Mijn kracht

Ik ben vaak een verbindende factor tussen verschillende afdelingen en processen. Daarbij probeer ik altijd het grotere geheel te overzien: wat is het gezamenlijke belang, welke richting moeten we op en wie moeten we betrekken om tot de beste beslissing en uitkomst te komen.

Mijn traject

In januari 2019 ben ik begonnen als New Business Developer binnen BAS World. Mijn opdracht was om een groeiplan te ontwikkelen, zodat BAS World op een schaalbare manier kon groeien en niet alleen de traditionele handelaar zou blijven die het toen was. Deze rol heb ik ongeveer vier jaar vervuld.

Naarmate het bedrijf bleef groeien, ontstonden er op verschillende plekken in de processen bottlenecks: zaken die niet goed liepen en opgelost moesten worden. Mijn rol verschoof daardoor naar Director Operations. In deze functie was ik verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van alle processen en het begeleiden van de groei op een duurzame manier.

Daarnaast hebben we in deze periode ook een plan opgesteld voor HR, omdat duidelijk werd dat de HR-afdeling mee moest veranderen om verdere groei mogelijk te maken. Vanuit die ontwikkeling ben ik uiteindelijk terechtgekomen in mijn huidige rol. Sinds 2023 ben ik werkzaam als Chief Human Resources Officer voor alle BAS-bedrijven.

Waar krijg je energie van?

Het aannemen van nieuwe mensen en hen daadwerkelijk zien doorgroeien binnen het bedrijf. Medewerkers krijgen hier de ruimte om zich te ontwikkelen en verschillende rollen te vervullen. Er zijn maar weinig mensen die binnenkomen en continu dezelfde baan blijven doen. Iedereen groeit mee met het bedrijf, en dat is iets waar we als organisatie echt trots op mogen zijn.

Waar ben je trots op?

De algehele groei die we als bedrijf doormaken. Alle business units groeien op hun eigen manier en weten een unieke positie in de markt in te nemen. We hebben hierin grote stappen gezet, en iedereen binnen het bedrijf draagt er dagelijks aan bij om onze positie verder te versterken.